Workshop Trainer Profesional

TS-01

PENGANTAR

Traning of Trainer (ToT) bertujuan untuk menjadikan seseorang siap menjadi Trainer (Pengajar) baik secara teknis maupun non teknis. Pendekatan yang tepat dalan ToT dilakuka melalui experiencetial learning, dimana peserta training mengalami pengalaman sebagai Traniner secara langsung selama pelatihan, dan mendapatkan feedback dari peserta dan evaluasi dari Fasilitator Traniner.

Siklus training – baik inhouse maupun outhouse – dimulai dari pemahaman utuh dari sebuah Judul (Konsep) Training yang diaktualisasikan dengan sebuah silabus, identifikasi bahan training dan kompetensi trainer, pembuatan modul, persiapan trainer, icebreaking, pelaksanaan dan evaluasi training. Trainer memegang peranan kuncu untuk keberhasilan pencapaian tujuan training, sehingga seorang trainer harus mempersiapkan diri dengan sungguh-sungguh. Disamping itu seorang trainer secara terus – menerus mengembangkan kompetensinya baik teknis maupun non-teknis.

Bagi perusahaan dan institusi memiliki Trainer (Pengajar, Guru, Widyaiswara,dll) yang kompeten dan handal akan dapat mengembangkan progran ‘Inhouse Training’ untuk pengembangan kompetensi sumber daya manusia (SDM) secara internal. Demikian juga untuk sesorang yang ingin mengembangkan diri sebagai seorang Trainer.

Sesungguhnya kompetensi perusahaan dan institusi tersimpan pada sumber daya manusia internal terutama pada level menengah, yaitu: Supervisor, Superintendent, Manager dan General Manager. Merekalah yang diharapkan menjadi peserta pelatihan ToT ini sehingga mampu menularkan (sharing) dan mengembangkan keunggulan (excellence) didalam perusahaan/institusi melalui program training secara inhouse maupun outhouse

TUJUAN PELATIHAN

Pelatihan ini didesain untuk memenuhi kompetensi sebagai berikut:

  • Peserta pelatihan memahami peran penting seorang trainer dalam menjalankan siklus training
  • Peserta pelatihan merasakan dan mampu menjadi seorang trainer melalui experential learning dan mampu mengembangkan program Inhouse Training di perusahaan/institusi atau Outhouse Traning lainnya
  • Peserta pelatihan mampu mengenali kunci sukses seorang trainer dan menerima feedback dan evaluasi serta mampu mengembangkan diri menjadi seorang trainer yang kompeten dan handal

MATERI PELATIHAN

  1. Pengantar dan Key Succes Seorang Trainer
  2. Icebreaking dan Participant Needs
  3. Siklus Traning dan Setting up Konsep Training
  4. Mempersiapkan Materin Training
  5. Teknik Presentasi
  6. Metode Training dan Penggunaan Media Training
  7. Praktek, Feedback dan Evaluasi

METODE PELATIHAN
Presentasi
Experiential Learning
Feedback dan Evaluasi
Diskusi

Biaya : 7.900.000

PELAKSANAAN
Bandung, 3 – 5 Mei 2017 di Park Hotel / Ibis Braga Hotel
Jakarta, 28 – 30 Agustus 2017 di Gedung Menara Hijau
Bali, 22 – 24 November 2017 di Aston Kuta Hotel & Residence

Untuk Informasi Lebih Lanjut, Hubungi :

    Eni Endri Yeni | Senior Marketing Partner | PT Benefita Indonesia
    HP: 0813 10138048 | Email: eniendriyeni@benefita.com
    Website :
    http://www.pelatihanlingkungan.com | http://www.trainingproper.com | http://www.limbahb3.com

PROVIDER TRAINING ENVIRONMENT TERBESAR & TERLENGKAP Se-INDONESIA (Since 1 April 1998)

Pendaftaran Pelatihan

Print Friendly

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>