Training of Trainer (TOT) untuk Kompetensi Trainer Profesional

TS-01

PENGANTAR
Training of Trainer (ToT) bertujuan untuk menjadikan seseorang siap menjadi Trainer (Pengajar) baik secara teknis maupun non non teknis. Pendekatan yang tepat dalam ToT dilakukan melalui experiencetial learning, dimana peserta training mengalami pengalaman sebagai Trainer secara langsung selama pelatihan, dan mendapatkan feedback dari peserta dan evaluasi dari Fasilitator Trainer.

Siklus training –baik inhouse maupun outhouse- dimulai dari pemahaman utuh dari sebuah Judul (Konsep) Training yang diaktualisasikan dengan sebuah silabus, identifikasi bahan training dan kompetensi trainer, pembuatan modul, persiapan trainer, icebreaking, pelaksanaan dan evaluasi training. Trainer memegang peranan kunci untuk keberhasilan pencapaian tujuan training, sehingga seorang trainer harus mempersiapkan diri dengan sungguh-sungguh. Disamping itu seorang trainer secara terus-menerus mengembangkan kompetensinya baik teknis maupun non-teknis.

Bagi perusahaan dan institusi memiliki Trainer (Pengajar, Guru, Widyaiswara,dll) yang kompeten dan handal akan dapat mengembangkan program ‘Inhouse Training’ untuk pengembangan kompetensi sumber daya manusia (SDM) secara internal. Demikian juga untuk seseorang yang ingin mengembangkan diri sebagai seorang Trainer.

Sesungguhnya kompetensi perusahaan dan institusi tersimpan pada sumber daya manusia internal terutama pada level menengah, yaitu: Supervisor, Superintendent, Manager dan General Manager. Merekalah yang diharapkan menjadi peserta pelatihan ToT ini sehingga mampu menularkan (sharing) dan mengembangkan keunggulan (excellence) didalam perusahaan/institusi melalui program training secara inhouse maupun outhouse.

TUJUAN PELATIHAN
Pelatihan ini didesain untuk memenuhi kompetensi sebagai berikut :

  • Peserta pelatihan memahami peran penting seorang trainer dalam menjalankan siklus training.
  • Peserta pelatihan merasakan dan mampu menjadi seorang trainer melalui experiential learning dan mampu mengembangkan program Inhouse Training di perusahaan/institusi atau Outhouse Training lainnya.
  • Peserta pelatihan mampu mengenali kunci sukses seorang trainer dan menerima feedback & evaluasi serta mampu mengembangkan diri menjadi seorang trainer yang kompeten dan handal.

MATERI PELATIHAN
Dalam pelatihan ini akan dibahas berbagai topik yang terkait antara lain:

  • Pengantar dan Key Succes Seorang Trainer
  • Icebreaking dan Participant Needs
  • Siklus Training dan Setting up Konsep Training
  • Mempersiapkan Materi Training
  • Manajemen Peserta Training
  • Teknik Presentasi
  • Metode Training dan Penggunaan Media Training
  • Praktek, Feedback dan Evaluasi

METODE PELATIHAN
Presentasi
Experiential Learning
Feedback dan Evaluasi
Diskusi .

REFERENSI
Incasi Raya Group • Pama Persada, PT • Asahimas Chemical, PT • BLH Kab. Muara Enim • Badan Pengawas Tenaga Nuklir • Batamindo Investment Cakrawala, PT • Bayan Resources Tbk, PT • Bukit Muria Jaya, PT • Dinas Kehutanan Prop Maluku Utara • Dinas Tata Ruang Kab. Bogor • Holcim Indonesia Tbk, PT – Narogong Plant • Indah Kiat Pulp and Paper Tbk • Indonesia Power, PT • Kaltim Pasifik Amoniak, PT • Neomax Indonesia, PT • Pertamina Geothermal Energy, PT – Area Lahendong • Petroselat Ltd • PLN (Persero), PT – Sektor Bakaru • Pusdiklat Migas Cepu • Riau Andalan Pulp & Paper, PT • Smart Corporation, Tbk, PT • Timah Tbk,PT • Siemens Indonesia (inhouse), PT • Antam Tbk, PT – UBP Nikel Pomalaa • Adaro Indonesia, PT • Citra Tubindo Engineering, PT • Badan Lingkungan Hidup Daerah Kutai Kartanegara • Pertamina EP Drilling Services • Indonesia Power, PT – UBP Saguling • Trubaindo Coal Mining, PT • KPA Satker Pusdiklat Migas Cepu • Arutmin Indonesia, PT • Indofood Sukses Makmur Tbk, PT • Jasa Medivest, PT • Bukit Makmur Mandiri Utama, PT • Cahaya Anugerah Plantation, PT • HM Sampoerna Tbk, PT – SKT Plant Rungkut II • Nusa Halmahera Minerals, PT • Sugar Group Company PT • Pembangkitan Jawa Bali (PJB), PT • PLN (Persero), PT – Pembangkitan Cilegon • VICO Indonesia, PT – Badak Asset • Indonesia Power, PT – UB Jasa Pemeliharaan • Indonesia Power, PT – UBOH- PLTU Banten 1 Suralaya • Indonesia Power, PT – UBOH PLTU Banten 2 Labuan • Indonesia Power, PT – UBOH PLTU Banten 3 Lontar • Indonesia Power, PT – UBOH PLTU Jabar 2 Pelabuhan Ratu • Indonesia Power, PT – UBP Mrica • Indonesia Power, PT – UBP Perak & Grati PLTU Grati • Indonesia Power, PT – UBP Pesanggaran • Indonesia Power, PT – UBP Priok • Indonesia Power, PT – UBP Semarang • Indonesia Power, PT – UBP Suralaya • Adimitra Baratama Nusantara, PT – Site • Energi Mega Persada Tbk, PT • Pupuk Sriwidjaja, PT • Semen Tonasa, PT • Bina Pratama Sakato Jaya, PT • BP Berau Ltd • Pama Persada , PT – Adaro Site • JOB Pertamina – Petrochina East Java •

Biaya : 6.900.000

PELAKSANAAN

Bandung, 25-27 Juli 2016 di Park Hotel / IbiS Braga Hotel
Yogyakarta, 29-31 Agustus 2016 di Grand Aston Yogyakarta
Jakarta, 10-12 Oktober 2016 di Gedung Menara Hijau
Surabaya, 23-25 November 2016 di Novotel Surabaya Hotel and Suites

Untuk Informasi Lebih Lanjut, Hubungi :

    Eni Endri Yeni | Senior Marketing Partner | PT Benefita Indonesia
    HP: 0813 10138048 | Email: eniendriyeni@benefita.com
    Website : http://www.pelatihanlingkungan.com | http://www.trainingproper.com | http://www.limbahb3.com

PT. BENEFITA INDONESIA PROVIDER TRAINING ENVIRONMENT TERBESAR & TERLENGKAP Se-INDONESIA (Since 1 April 1998)

Pendaftaran Pelatihan

Print Friendly

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>